
滴滴在9月6日公布的财务数据显示,该公司今年上半年产生了71亿元的研发费用,支付、服务器等其他成本37亿元,亏损急剧扩大至40.4亿元,比2017年全年亏损的25亿元还要多出61%。而在创办后的6年来,滴滴累计亏损近390亿元。有媒体认为,程维之所以公布这一数字,是为了证明滴滴不是一家“赚钱高于一切”的企业,以此来博取公众的同情和宽容。但也有分析认为,滴滴的亏损,与今年进一步推进的国际化战略不无关系。
责任编辑:王亚南每小时收费1000元的英语课、4万多元的游学夏令营、数千元的绘画辅导班,暑期将至,网上频频曝出的家长为孩子报名参加各种项目的高额消费账单让不少人大为惊讶,原来放假要花的钱居然比上学的时候更多。课程培训、兴趣辅导、出国旅游以及各种相关购物花销让不少家长们头疼不已。人民网记者针对北京地区超过60个家庭进行抽样问卷调查后发现,很多家长暑期为孩子花的钱已经占到了家庭收入的50%以上,“暑假不自由”如今已成为一些家长不得不面对的消费难题。
在A股招股书中,中国人保称计划发行45.99亿股股份,若能如愿,按照其每股净资产(发行前每股净资产3.23元)保守计算,募资额将在百亿以上。值得注意的是,中国人保45.99亿股的拟发行股份数,在A股发行历史上也可以进入前八,排在前面的只有农业银行、工商银行、中国建筑、建设银行、光大银行、中国银行、中国中铁,除四大行外,可称得上是各领域的中字头巨无霸。
企业要实现管理增效,必要的劳动规章制度不容缺失。借助相关解释,劳动规章制度是企业内部劳动用工管理、明确企业和职工劳动权利和义务的规范总称,是企业内部的“准法律”,也是法院审理劳动争议的依据之一。可见,劳动规章制度制定的质量如何,不仅彰显着企业管理水平,也关乎劳资双方的切身利益,更是劳动法规落实程度的具体体现。
而“把你摔死在教室”“你坐到教室就相当于一个死人”等花式辱骂,绝不是什么“恨铁不成钢”。该任课教师所“恨”,恐怕是恨这个成绩比较差的学生拖了班级后腿,影响了自己的业绩。逢课必骂,越骂越难听,其用意很明显,就是要把他认为的“差生”给骂走。他也已经骂得明明白白:“下学期你最好不要来了,如果敢来,我一定把你掐死!”——这跟“为学生好”的惩戒没有一点关系。
责任编辑:杨希 1904183207北京时间周四(9月19日)凌晨,在结束为期两天的议息会议后,美联储宣布降息25个基点,将联邦基金利率目标区间下调至1.75%-2.00%。这一决议符合市场预期。这是美联储年内第二次降息,7月份议息会议启动了首次降息,两次降息之间间隔不足两个月。